Le Coaching Mental transculturel : une spécialisation pour apprendre à gérer la différence culturelle

Coaching Mental

Une véritable boîte à outils pour l’accueil des primos arrivants & la gestion des autres cultures

La formation option de Coaching transculturel est une spécialisation qui peut être suivie en parallèle aux formations Praticien et Maître-praticien en Coaching Mental.
Celle-ci se présente sous la forme de cours applicatifs et organisés en soirée.

Cette formation a été conçue pour les personnes s’occupant de l’accueil de primo arrivants et/ou ayant une activité professionnelle avec des personnes issues d’autres cultures.

Le Coaching Mental est une approche d’accompagnement de personne principalement axé sur la communication sous toutes ses formes.

Se former au Coaching Mental, c’est avant tout apprendre notre fonctionnement et aussi le fonctionnement de l’autre afin de pouvoir, avec l’aide de modèles et d’outils de communication,mieux entrer en relation avec l’autre.

L’efficacité de l’utilisation par d’anciens participants, des outils du coaching mental, dans des domaines où le travail avec la communication est essentielle, a fait émerger l’évidence de la pertinence de développer cette formation complémentaire pour les personnes souhaitant faire la différence dans leur communication.

comment gérer la différence ?

Les flux migratoires font partie de l’histoire de l’humanité et la question qui se pose de manière de plus en plus insistante est : « comment allons-nous gérer la différence ? »

S’ouvrir à l’autre, à une autre culture, une autre manière de penser, une autre manière d’agir, peut-être une incroyable source de richesses.

Cela permet d’évoluer et de grandir mais à condition de pouvoir communiquer et se comprendre, et ce, afin d’établir une relation de confiance et la faire évoluer dans le respect de chacun.

Nous voulons aller plus loin pour répondre à un véritable besoin de  société en général et des travailleurs sociaux en particulier. Ainsi, nous vous proposons un module complémentaire accessible aux participants qui souhaitent aller plus loin dans la maîtrise d’outils de communication adaptés aux différences culturelles. Ce module répondra aux différentes questions que vous vous posez.

Il développera vos capacités d’adaptation face à de multiples manières d’être en relation. 

comprendre comment gerer l’interaction relationnelle ?

Bien souvent les personnes qui ont la charge d’accueillir et de travailler avec des personnes issues d’autres cultures se retrouvent désemparées devant la complexité de l’interaction relationnelle.

On ne comprend pas, on n’arrive pas à se faire comprendre, l’autre ne nous comprend pas et ce au-delà des limitations linguistiques.

Les cartes du monde sont différentes, chacun à une représentation différente de la réalité et les besoins sont différents. Toute relation vivante génère, à certains moments, des tensions et des conflits. Les identités culturelles différentes, les valeurs différentes augmentent les risques de tensions et de conflits. Le nombre de possibilités que l’on ne se comprenne pas augmente de manière significative. Et il arrive même que l’on ne sache pas pourquoi certains comportements liés à une culture nous irritent.

Le constat est là : la formation que l’on possède ne suffit pas et on improvise en fonction de la situation relationnelle. 

 

La spécialisation coaching TRANSCULTUREL en pratique

A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation de 2 jours s’adresse à tout adulte ayant suivi une formation de coaching mental à l’Académie et désireux de pratiquer le coaching transculturel dans sa pratique.

Depuis le début de la formation praticien en coaching mental de nombreux participants issus du secteur non marchand sont venus se former pour apprendre à mieux interagir avec les bénéficiaires de leur cadre professionnel.

Différentes professions sont représentées :

  • Assistants sociaux,
  • Responsables d’asbl,
  • Travailleurs sociaux,
  • Médiateurs,
  • Conseillers en orientation,
  • Intervenants psycho-sociaux,
  • Educateurs,
  • Professionnels du monde scolaire,
  • Accueillants d’associations,
  • Bénévoles des centres d’accueil,
Quel est l'objectif de la formation ?

Développer vos compétences transculturelles à l’aide des outils du coaching mental et de modèles issus de la sociologie.

Quel est le contenu de la formation ?
  • Les éléments de communication universelle au-delà du langage parlé.
  • Comprendre les mécanismes des différentes cartes du monde.
  • Comment établir et maintenir le cadre relationnel.
  • Comment établir la relation de confiance et la faire évoluer ?
  • Comment éviter les postures de sauveurs  ou de persécuteurs dans la relation ?
  • Bien comprendre la demande de l’autre.
  • Décodage des gestes de confort et d’inconfort.
  • Les différences culturelles
  • Les différents besoins et leurs formes d’expression.
  • Établir et maintenir sa posture professionnelle dans la relation.
  • Outils de communication universelle.
  • Empathie, sympathie et  compassion dans la relation.
  • Éthique et différence culturelle
  • Stéréotypes et préjugés
Quelle est la méthodologie didactique ?
Qui sont le(s) formateur(s) ?
Dates ?

Dates de formation

COURANT 2019

Quel est le lieu de formation ?

Abbaye de Floreffe – 7 rue du Séminaire – B-5150 FLOREFFE  Belgique

Une véritable boîte à outils pour l’accueil des primos arrivants & la gestion des autres cultures

La formation option de Coaching transculturel est une spécialisation qui peut être suivie en parallèle aux formations Praticien et Maître-praticien en Coaching Mental.
Celle-ci se présente sous la forme de cours applicatifs et organisés en soirée.

Cette formation a été conçue pour les personnes s’occupant de l’accueil de primo arrivants et/ou ayant une activité professionnelle avec des personnes issues d’autres cultures.

Le Coaching Mental est une approche d’accompagnement de personne principalement axé sur la communication sous toutes ses formes.

Se former au Coaching Mental, c’est avant tout apprendre notre fonctionnement et aussi le fonctionnement de l’autre afin de pouvoir, avec l’aide de modèles et d’outils de communication,mieux entrer en relation avec l’autre.

L’efficacité de l’utilisation par d’anciens participants, des outils du coaching mental, dans des domaines où le travail avec la communication est essentielle, a fait émerger l’évidence de la pertinence de développer cette formation complémentaire pour les personnes souhaitant faire la différence dans leur communication.

comment gérer la différence ?

Les flux migratoires font partie de l’histoire de l’humanité et la question qui se pose de manière de plus en plus insistante est : « comment allons-nous gérer la différence ? »

S’ouvrir à l’autre, à une autre culture, une autre manière de penser, une autre manière d’agir, peut-être une incroyable source de richesses.

Cela permet d’évoluer et de grandir mais à condition de pouvoir communiquer et se comprendre, et ce, afin d’établir une relation de confiance et la faire évoluer dans le respect de chacun.

Nous voulons aller plus loin pour répondre à un véritable besoin de  société en général et des travailleurs sociaux en particulier. Ainsi, nous vous proposons un module complémentaire accessible aux participants qui souhaitent aller plus loin dans la maîtrise d’outils de communication adaptés aux différences culturelles. Ce module répondra aux différentes questions que vous vous posez.

Il développera vos capacités d’adaptation face à de multiples manières d’être en relation.

comprendre comment gerer l’interaction relationnelle

Bien souvent les personnes qui ont la charge d’accueillir et de travailler avec des personnes issues d’autres cultures se retrouvent désemparées devant la complexité de l’interaction relationnelle.

On ne comprend pas, on n’arrive pas à se faire comprendre, l’autre ne nous comprend pas et ce au-delà des limitations linguistiques.

Les cartes du monde sont différentes, chacun à une représentation différente de la réalité et les besoins sont différents. Toute relation vivante génère, à certains moments, des tensions et des conflits. Les identités culturelles différentes, les valeurs différentes augmentent les risques de tensions et de conflits. Le nombre de possibilités que l’on ne se comprenne pas augmente de manière significative. Et il arrive même que l’on ne sache pas pourquoi certains comportements liés à une culture nous irritent.

Le constat est là : la formation que l’on possède ne suffit pas et on improvise en fonction de la situation relationnelle.

 

La spécialisation coaching transculturel en pratique

A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation de 2 jours s’adresse à tout adulte ayant suivi une formation de coaching mental à l’Académie et désireux de pratiquer le coaching transculturel dans sa pratique.

Depuis le début de la formation praticien en coaching mental de nombreux participants issus du secteur non marchand sont venus se former pour apprendre à mieux interagir avec les bénéficiaires de leur cadre professionnel.

Différentes professions sont représentées :

  • Assistants sociaux,
  • Responsables d’asbl,
  • Travailleurs sociaux,
  • Médiateurs,
  • Conseillers en orientation,
  • Intervenants psycho-sociaux,
  • Educateurs,
  • Professionnels du monde scolaire,
  • Accueillants d’associations,
  • Bénévoles des centres d’accueil,
Quel est l'objectif de la formation ?

Développer vos compétences transculturelles à l’aide des outils du coaching mental et de modèles issus de la sociologie.

Quel est le contenu de la formation ?
  • Les éléments de communication universelle au-delà du langage parlé.
  • Comprendre les mécanismes des différentes cartes du monde.
  • Comment établir et maintenir le cadre relationnel.
  • Comment établir la relation de confiance et la faire évoluer ?
  • Comment éviter les postures de sauveurs  ou de persécuteurs dans la relation ?
  • Bien comprendre la demande de l’autre.
  • Décodage des gestes de confort et d’inconfort.
  • Les différences culturelles
  • Les différents besoins et leurs formes d’expression.
  • Établir et maintenir sa posture professionnelle dans la relation.
  • Outils de communication universelle.
  • Empathie, sympathie et  compassion dans la relation.
  • Éthique et différence culturelle
  • Stéréotypes et préjugés
Quelle est la méthodologie didactique ?
Qui sont le(s) formateur(s) ?
Dates ?

Dates de formation

COURANT 2019

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Lieu de formation :  Abbaye de Floreffe – Belgique

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