La formation de Maître-Praticien en Coaching Mental

Coaching Mental

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1. INTERVENTION 

Formation aux Protocoles d’intervention en Coaching Mental permettant d’accéder à la « Maîtrise » de la pratique du Coaching Mental et de la « Communication Ericksonienne ».

2. CONSCIENTISATION & DEVELOPPEMENT

L’objectif de ce niveau Maître-Praticien est de conscientiser et de développer les compétences acquises lors du Praticien, d’intégrer de nouvelles connaissances notionnelles et pratiques, et de maîtriser de manière multidimensionnelle les techniques ainsi que les différents protocoles d’intervention.

3. METHODOLOGIE & INTERVENTION 

Quelles méthodes de travail utiliser pour tel ou tel cas ? Quelles techniques employer pour répondre aux besoins toujours uniques et spécifiques des personnes engagées dans une démarche de Coaching Mental et pourquoi privilégier un outil plutôt qu’un autre lors d’une intervention ?

4. SAVOIR-FAIRE 

La formation Praticien en Coaching mental ayant une orientation «Savoir-Etre », permet d’explorer un espace problème et de développer de la précision dans la récolte d’information, le Maître-Praticien est orienté « Savoir-faire » et permet de générer l’espace solution et d’accompagner un client vers son objectif.

5. DUREE & CHAMPS D’APPLICATIONS

Cette formation de 12 journées (hors certification) est destinée aux personnes ayant réussi la «certification Praticien en Coaching Mental», souhaitant développer la maîtrise de leur pratique et acquérir des compétences professionnelles pleinement reconnues par l’Académie de Coaching Mental et ainsi utiliser les techniques dans des cadres professionnels variés comme l’aide aux personnes, la thérapie au sens large, la santé, les ressources humaines, l’enseignement, le sport, l’entreprise, le développement personnel.

6. CADRE LEGAL

Il appartiendra aux participants d’adapter leur pratique en fonction de leurs compétences professionnelles reconnues et le cadre légal en vigueur dans leur pays.

7. FORMATION PRATIQUE

La formation de Maître-Praticien en Coaching Mental est essentiellement pratique et plusieurs séances seront consacrées à la pratique avec des sujets extérieurs ayant une demande de coaching.

8. CERTIFICATION

En fin de formation la certification : « Maître-Praticien en Coaching Mental » est délivrée après validation des acquis théoriques et pratiques.

1. intervention 

Formation aux Protocoles d’intervention en Coaching Mental permettant d’accéder à la « Maîtrise » de la pratique du Coaching Mental et de la « Communication Ericksonienne ».

2. CONSCIENTISATION & DEVELOPPEMENT

L’objectif de ce niveau Maître-Praticien est de conscientiser et de développer les compétences acquises lors du Praticien, d’intégrer de nouvelles connaissances notionnelles et pratiques, et de maîtriser de manière multidimensionnelle les techniques ainsi que les différents protocoles d’intervention.

3. METHODOLOGIE & INTERVENTION

Quelles méthodes de travail utiliser pour tel ou tel cas ? Quelles techniques employer pour répondre aux besoins toujours uniques et spécifiques des personnes engagées dans une démarche de Coaching Mental et pourquoi privilégier un outil plutôt qu’un autre lors d’une intervention ?

4. SAVOIR-FAIRE

La formation Praticien en Coaching mental ayant une orientation «Savoir-Etre », permet d’explorer un espace problème et de développer de la précision dans la récolte d’information, le Maître-Praticien est orienté « Savoir-faire » et permet de générer l’espace solution et d’accompagner un client vers son objectif.

5. DUREE & CHAMPS D’APPLICATIONS

Cette formation de 12 journées (hors certification) est destinée aux personnes ayant réussi la «certification Praticien en Coaching Mental», souhaitant développer la maîtrise de leur pratique et acquérir des compétences professionnelles pleinement reconnues par l’Académie de Coaching Mental et ainsi utiliser les techniques dans des cadres professionnels variés comme l’aide aux personnes, la thérapie au sens large, la santé, les ressources humaines, l’enseignement, le sport, l’entreprise, le développement personnel.

6. SAVOIR-FAIRE

Il appartiendra aux participants d’adapter leur pratique en fonction de leurs compétences professionnelles reconnues et le cadre légal en vigueur dans leur pays.

7. DUREE & CHAMPS D’APPLICATIONS

La formation de Maître-Praticien en Coaching Mental est essentiellement pratique et plusieurs séances seront consacrées à la pratique avec des sujets extérieurs ayant une demande de coaching.

8. CERTIFICATION

En fin de formation la certification : « Maître-Praticien en Coaching Mental » est délivrée après validation des acquis théoriques et pratiques.

La formation de MAÎTRE-Praticen en Coaching Mental :

Les détails pratiques

Quel est l'objectif de la formation ?

L’objectif de la formation est de compléter la boîte à outil du Praticien en Coaching Mental avec des techniques d’intervention, des modèles et des méthodologies qui lui permettront de développer, compétences et pertinence dans ses séances de coaching.

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation est destinée aux personnes ayant réussi la « certification Praticien en Coaching Mental », souhaitant développer la maîtrise de leur pratique et acquérir des compétences professionnelles.

Elle s’adresse à des personnes souhaitant continuer à se développer dans une approche coaching et également à des personnes recherchant des outils qu’ils pourront appliquer dans leurs cadres respectifs.

Les outils du coaching mental étant adaptables avec différentes approches de la relation d’aide et l’accompagnement des personnes dans le changement.

Par volonté pédagogique, les participants sont sélectionnés sur base de critères d’aptitude tant au niveau du savoir-être que du savoir-faire.

    Quel est le contenu et que saurez-vous faire à la fin de cette formation ?

    La Formation est fondée sur le développement de trois zones de compétences nécessaires à la maîtrise du Coaching Mental et de l’utilisation de la communication Ericksonienne.

    Les trois niveaux de compétences sont :

    • Etablir le rapport et un état de réceptivité de l’inconscient de manière directe et indirecte,
    • Extraction des croyances et des stratégies limitantes génératrices de l’espace problème, empêchant d’aller vers l’état désiré et l’atteinte d’un objectif.
    • Création des protocoles d’interventions directs rapides en temps réel.

    COMPETENCES N°1
    L’objectif de cette formation est de développer la capacité à établir le rapport à un niveau profond avec l’inconscient et le conscient du client de manière directe et indirecte pendant une conversation afin de guider celui-ci pour atteindre son objectif de changement en utilisant les principes de la communication Ericksonienne.

    Lorsque cette capacité est développée par le praticien, les observateurs ne peuvent d’habitude pas repérer comment il l’a fait. C’est une manière très douce, élégante et non directive qui permet au client d’aller de façon harmonieuse vers ses objectifs.

    Les apports théoriques et les démonstrations sur des sujets extérieurs vous enseigneront ces techniques ainsi que cette approche, développée à partir du travail de Milton H. Erickson, des promoteurs de la Programmation neuro linguistique et des neuro sciences dans le champ d’application du coaching.

    Vous apprendrez les Méthodes Avancées et les Techniques suivantes à travers la compréhension des mécanismes des différents protocoles d’intervention :

    • Induire la réceptivité de l’inconscient de manière Verbale Indirecte
    • Induire un état de réceptivité de l’inconscient de manière Non-verbale Indirecte
    • Modèles Avancés de la communication Hypnotique (hypnologie)
    • Construire les attentes de votre client
    • Développer votre observation du potentiel Hypnotique du client
    • Contourner l’esprit conscient du client
    • Evoquer les Ressources et le potentiel Hypnotique Inconscient du client
    • Dissocier le conscient de l’inconscient
    • Les cadres d’induction formels et informels
    • Travail avec la ligne du temps
    • Travail avec les croyances
    • Travail avec les stratégies neuro sensorielles

    COMPETENCES N°2

    Extraction des Croyances Limitantes et des Stratégies de Problèmes des clients.

    Pour arriver à la racine du problème d’un client extrêmement rapidement et ainsi gagner un temps considérable, il est tout à fait possible de les déceler lors des quelques premières minutes d’une séance de coaching.

    Afin que vous puissiez également accéder rapidement aux patterns, aux croyances et aux stratégies qui renforçaient auparavant l’incapacité du client à changer, vous apprendrez les Méthodes Avancées et les Techniques suivantes pour :

    • Etablir des filtres de questions pour des Problèmes Spécifiques
    • Identifier les indices Cognitifs Verbaux de votre client
    • Identifier les indices Cognitifs Non verbaux de votre client
    • Décoder les stratégies de votre client
    • Chercher les boucles Croyances/Valeurs de votre client, ses blocages de Croyances et recadrer ses Stratégies Limitantes
    • Amener votre client à abandonner ses Stratégies Inefficaces
    • Préparer votre client à vos interventions

    COMPETENCES N°3

    Créer des Interventions directes rapides en temps réel sur base des protocoles d’intervention communiqués.

    Apprendre à doucement rediriger son client pour établir dans son inconscient des accords aux changements et lui permettre d’accepter de nouvelles perceptions de lui-même de manière naturelle.

    Vous apprendrez les Méthodes Avancées et les Techniques suivantes :

    • Créer une Ambiance de changement
    • Changer Indirectement les Cadres de Référence du client
    • Savoir faire des recadrages de contexte
    • Utiliser les Patterns des clients comme technique de changement
    • Utiliser les approches paradoxales
    • Construire la motivation de votre client
    • Apprendre à construire vos protocoles de changement en fonction de la demande du client
    Quelle est la méthodologie didactique ?

    Des apports théoriques, des démonstrations d’interventions effectuées par le formateurs, des observations et des décodages de séances de démonstration et des exercices pratiques sous la supervision du formateur et des assistants.

    Qui serez-vous à la fin de la formation ?

    Vous serez un Maître-Praticien en Coaching Mental, capable de mener une séance dans son entièreté en respectant un cadre éthique strict.

    Quel est le cadre de valeurs et éthique ?

    Un comité éthique a été constitué dans le but d’encadrer le code de bonne conduite et de déontologie de l’Académie. A chaque module de formation, au moins une personne de ce comité est présente, afin de s’assurer que, tant au niveau des participants, des formateurs, des assistants, des organisateurs, le respect de ce code est d’application.

    En quoi consiste la certification ?

    La production d’un mémoire sur base de critères spécifiques à la formation est demandée à chaque participant pour l’obtention de la certification Maitre-praticien en Coaching Mental.
    Le mémoire peut-être un travail commun réaliser à partir de la constitution de groupe de pratique.
    Également, la validation des acquis théoriques et pratiques englobant l’ensemble du cursus.

    Combien de temps dure la formation ?

    Le processus d’une promotion de Maître-Praticien en Coaching Mental a une durée de 9 mois.
    La formation est répartie en 6 modules de 2 journées (120 heures) programmées à raison de 1 week end par mois.
    Le module 7 permettant d’obtenir la certification de Maître-Praticien est en supplément et est optionnel, il est réparti sur 2 journées de formation (16 heures) programmées en week end.
    Elle est complétée par des séances de rencontres en groupes de pratique (3 heures) et peut-être faite sous la supervision d’un assistant/formateur.
    Les rencontres des groupes de pratique s’organisent sur base des agendas des membres du groupe et la disponibilité de l’assistant formateur qui animera la séance. Le lieu de la rencontre est laissé à la discrétion des membres du groupe.

    Dates & horaires

    Horaire :

    • Le samedi : de 9h à 20h
    • Le dimanche : de 9h30 à 20h

    Promotion 10 (inscriptions ouvertes – sous réserve d’acceptation de participation)

    • Module 1 : 21 & 22 septembre 2019
    • Module 2 : 19 & 20 octobre 2019
    • Module 3 : 16 & 17 novembre 2019
    • Module 4 : 7 & 8 décembre 2019
    • Module 5 : 11 & 12 janvier 2020
    • Module 6 : 15 & 16 février 2020
    • Certification : 28 & 29 mars 2020

     

    Quel est le coût de la formation ?

    CLIQUEZ ICI POUR LE DECOUVRIR

    Le montant comprend votre participation aux 12 journées de formation, tout le matériel didactique et les collations des pauses (repas de midi non compris).

    Le module de 2 jours de certification n’est pas obligatoire. Cette certification est néanmoins conseillée aux personnes souhaitant utiliser les acquis de la formation dans un cadre professionnel et/ou pratiquer le Coaching Mental en cabinet.

    Quelle est la taille du groupe de formation ?

    Une grande importance est accordée au fait que chaque participant puisse bénéficier d’un accompagnement et d’une supervision personnalisés durant tout son cursus.

    Compte tenu qu’une part importante de la formation est dédiée à l’expérimentation pratique des techniques enseignées, il est fondamental que la taille du groupe permette d’expérimenter la diversité dans la pratique et la richesse des rencontres dans un cadre d’apprentissage de bonne qualité. Le nombre de participants se situe entre 35 et 60 personnes maximum.

    Où se déroule la formation ?

    Abbaye de Floreffe ( à coté de Namur en Belgique )

    rue du Séminaire B-5150 FLOREFFE, Belgique

    Comment s'inscrire à la formation ?

    La formation de Maître-Praticien étant accessible uniquement après la certification du Praticien en Coaching Mental, un formulaire spécifique sera envoyé au participant – candidat souhaitant suivre le cursus de la formation Maître-Praticien

    La norme qualité ISO 9001:2015

    Pourquoi choisir une formation dont les organisateurs sont certifiés de la norme qualité ISO 9001 ?

    Après un audit réalisé en décembre 2015 et une révision en décembre 2016, l’ asbl Académie de Coaching Mental a obtenu la certification de la norme qualité ISO 9001.

    Il a été réactualisé en 2018 pour obtenir la version ISO 9001:2015

    Cet audit a été effectué par le bureau de certification belge C.B.C organisme indépendant et reconnu par la BELAC organisme dépendant du ministère des affaires économiques.
    L’ISO 9001:2015 est une norme internationale de management de la Qualité, utilisable par tous les organismes.
    Elle s’appuie sur 8 principes :

    • l’orientation client,
    • l’implication de la direction,
    • l’implication du personnel,
    • l’approche processus,
    • l’approche système du management,
    • l’amélioration continue,
    • la procédure de décision basée sur des faits et des relations fournisseurs mutuellement bénéficiaires.

    « Les organismes qui réussissent sont ceux qui s’appuient sur la qualité de leur organisation à leur service client en passant par leurs produits ou services délivrés. »

    C’est pour cela que l’Académie de Coaching Mental ASBL tient à satisfaire les participants des formations quelle organise en pratiquant une amélioration continue, notamment à partir de résultats d’enquêtes menées auprès des participants des formations de Coaching Mental.
    Une attention toute particulière est portée à l’égard d’une amélioration permanente, ciblée et qualitative.
    Nous questionnons lors de chaque promotion la qualité de la manière dont nos formations ont été délivrées.
    La certification qualité ISO 9001:2015 obtenu par l’ASBL Académie de Coaching Mental permet à nos participants de faire valoir la qualité de leur choix d’avoir été formés au sein de celui-ci dans leurs environnements professionnels.

    Organisateur

    Académie de Coaching Mental ASBL
    Place Père B Reynders 6
    1340 Ottignies
    N° Entreprise : BE 0844.698.962

    Améliorez votre vie et celle des autres …

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    l'Académie de coaching mental

    Lieu de formation :  Abbaye de Floreffe – Belgique

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